✨ ENG BELOW ✨ Układ Zbiorowy Pracy (UZP) przynosi korzyści zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Dla pracodawców, UZP oferuje następujące korzyści: 1. Dostosowanie do specyfiki firmy: UZP pozwala na ustalenie zasad zatrudnienia, które są lepiej dostosowane do specyfiki i potrzeb konkretnej firmy. 2. Stabilność: UZP gwarantuje stabilność zatrudnienia, co może przyczynić się do zwiększenia zaangażowania i lojalności pracowników. 3. Standaryzacja warunków zatrudnienia: W przypadku układów

W ciągu ostatnich tygodni zachęcaliśmy Was do wypełniania ankiety na temat warunków pracy w Teleperformance. Ankieta nadal jest otwarta, każda osoba pracująca w TP może jeszcze ją wypełnić. Jednakże zebraliśmy już wystarczającą liczbę odpowiedzi, aby móc zaprezentować Wam jej wstępne wyniki. W kolejnych dniach będziemy publikować dane dotyczące poszczególnych zagadnień. Dziś – temat najbardziej ogólny, ale też, naszym zdaniem, niezwykle istotny: ZADOWOLENIE Z PRACY! Zebrane dane opowiadają cieka

Hej! Jak wiecie, na spotkaniu z pracodawcą poruszany był temat Układów Zbiorowych.Co to takiego? Poniżej przybliżamy Wam ich charakterystykę:Co to układ zbiorowy?Układ zbiorowy pracy to umowa zawarta między pracodawcą a reprezentującym pracowników związkiem zawodowym.Co robi układ zbiorowy?Układ zbiorowy może doprecyzować istniejące przepisy w miejscu pracy. Ustalenia zawarte w zakładowym układzie zbiorowym nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż ogólne przepisy zawarte w odpowiednich u

Czego możemy się nauczyć o solidarności i zrzeszaniu się od najbardziej znanych pracowników przemysłu filmowego?Christopher Nolan poinformował prasę, że związani z jego produkcją aktorzy wyszli z uroczystej premiery jednego z najbardziej oczekiwanych filmów roku, żeby pisać hasła na transparentach.Muszę docenić pracę naszej niesamowitej obsady, na czele której stoi Cillian Murphy – powiedział reżyser ze sceny.Lista jest ogromna: Robert Downey Jr, Matt Damon, Emily Blunt, Florence Pugh, Kenneth B

Co może łączyć Ciebie i wielkie gwiazdy Hollywood? Co masz wspólnego z aktorami z Barbie i Oppenheimera? Przynależność związkową! 🩷🩷🩷Margot Robbie 🩰 odgrywająca tytułową rolę w filmie “Barbie” przyznała, że popiera strajk w Hollywood. Jest również związana z ruchem związkowym w Australii, skąd pochodzi. Aktorka, zapytana o to, czy popiera strajk, powiedziała: Absolutnie, bardzo popieram wszystkie związki zawodowe i jestem częścią SAG, więc absolutnie popieram ten pomysł.
~Margot RobbieSAG, j

W kwietniu weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy i coraz częściej zauważamy wasze zagubienie w tym temacie. I ciężko się dziwić, bo w zmianie przepisów nie tak łatwo się połapać 😉Znaj swoje prawa i zapoznaj się z najnowszymi zmianami w kodeksie pracy: https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/004386Jedną z kwestii, która nas szczególnie cieszy, jest fakt, że od teraz pracodawca musi zwrócić się do związku zawodowego z pytaniem o ochronę związkową w razie chęci wypowiedzenia [lub zmiany warunków za

Zwykle przychodzimy tam do pracy, ale w zeszłym tygodniu byliśmy w biurze w nowej roli 🦫Mogliście i mogłyście nas spotkać w pomieszczeniach socjalnych w budynkach w Warszawie i w Katowicach 🏢👉 rozmawialiśmy z kilkudziesięcioma naszymi współpracownikami i współpracowniczkami
👉 rozdaliśmy ulotki informujące o przełomowym etapie dla naszego związku i o tym, czym aktualnie się zajmujemy
👉 odpowiadaliśmy na wasze pytania, wątpliwości i potrzeby
👉 rozmawialiśmy o globalnym i lokalnym porozumieni

Ostatnio dużo dobrego dzieje się w naszym związku zawodowym, tak wiele, że nie nadążamy z przekazywaniem Wam tych dobrych nowin! Ostatnie tygodnie były naprawdę intensywne, dlatego wypatrujcie kolejnych postów, bo będzie dużo ważnych, nowych i ekscytujących wieści 🙂Dzisiaj dzielimy się z Wami informacją, że Martin Widera, przewodniczący naszego związku zawodowego, został wybrany na wiceprzewodniczącego rady KSPT NSZZ “Solidarność”, czyli rady zrzeszającej związki zawodowe z branży telekomunikac

Drogie koleżanki, drodzy koledzy z pracy! Jak wiemy, we współpracy ze związkiem zawodowym został wypracowany i wdrożony regulamin pracy zdalnej.Co zawiera regulamin? • co oczywiste, określenie grup pracowników objętych pracą zdalną • obowiązki pracodawcy i pracownika • w przypadku świadczenia przez Pracownika pracy w miejscu zamieszkania, Pracodawca realizuje wobec niego, w zakresie wynikającym z rodzaju i warunków wykonywanej pracy, obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy określone

Ostatnio pytacie nas o benefity przynależności związkowej. Zawsze wychodzimy naprzeciw potrzebom naszych kolegów i koleżanek z pracy, a więc skrótowo opiszemy co i jak. W razie szczegółowych pytań na temat benefitów zapraszamy do kontaktu tutaj, na maila kontakt@razemsilniejsi.org albo u naszego przewodniczącego Martina 🙂Jakiś czas temu pisaliśmy o tym, czym się aktualnie zajmujemy i jakie do tej pory sukcesy odnieśliśmy 🥹 dlatego pora wspomnieć o czymś, co nie jest głównym celem naszego związ