Ostatnio pytacie nas o benefity przynależności związkowej. Zawsze wychodzimy naprzeciw potrzebom naszych kolegów i koleżanek z pracy, a więc skrótowo opiszemy co i jak. W razie szczegółowych pytań na temat benefitów zapraszamy do kontaktu tutaj, na maila kontakt@razemsilniejsi.org albo u naszego przewodniczącego Martina 🙂Jakiś czas temu pisaliśmy o tym, czym się aktualnie zajmujemy i jakie do tej pory sukcesy odnieśliśmy 🥹 dlatego pora wspomnieć o czymś, co nie jest głównym celem naszego związ

Czy wiesz, że gdyby nie związek zawodowy, miał(a)byś monitoring w domu?Tak, zablokowaliśmy propozycję pracodawcy o wprowadzeniu kamer w domach pracowników podczas pracy zdalnej.Pracownicy zorganizowani w związek zawodowy przy Teleperformance wywalczyli: • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych • Ryczałt za pracę w domu • Zmianę kultury i zarządzania • Związek wynegocjował podwyżki • Uregulował kwestie premiowania na wybranych projektach • Pomógł odzyskać niewypłacone pieniądze pracowników • Wiel

Po wyborach nowej Komisji Razem Silniejszych trzeba przedstawić kolejno jej członków. To oni działają w imieniu pracowników, oni pracują razem z wami nad budową związku zawodowego, oni spotykają się pracodawcą i to oni budują konstruktywny dialog społeczny 🙏Maciej Wdowik jest konsultantem wsparcia technicznego w TP Katowice już 5 lat. W tym czasie zajmował się również szkoleniem nowych pracowników, co pozwoliło mu patrzeć na projekt nieustannie świeżym okiem i szukać nowych rozwiązań 🚀💡Czemu

Aby dołączyć do związku zawodowego i mieć wszystkie z tym związane przywileje i prawa, należy wypełnić krótką formalność – deklarację członkowską. Jak wypełnić deklarację członkowską?Bardzo łatwo! Możesz to zrobić nawet na telefonie i nie musisz wychodzić z domu.Kliknij tu: https://register.razemsilniejsi.org/pl/Wypełnij dane, zaznacz odpowiednie pola w punkcie “Zakład pracy” oraz wybierz w jaki sposób będzie odprowadzana składka członkowska – czy chcesz dbać o to osobiście, czy dla wygody wolis

Członkostwo w związku od dawna wiąże się z lepszymi zarobkami i świadczeniami, ale czy wiesz, że może mieć również znaczący wpływ na długość życia i śmiertelność? Badania wykazały, że pracownicy zrzeszeni w związkach zawodowych mają niższe ryzyko śmierci z powodu chorób serca i innych chorób przewlekłych.Jednym z powodów jest to, że związki zawodowe opowiadają się za lepszymi warunkami pracy i świadczeniami zdrowotnymi dla swoich członków i je negocjują. Te lepsze warunki mogą prowadzić do zdrow

Wielu pracowników Teleperformance pracuje zdalnie, dlatego temat zmian w kodeksie pracy jest dla nas bardzo ważny.Przygotowujemy się do spotkania, w kwestii warunków pracy zdalnej w związku z wprowadzeniem ustawy na ten temat przez polski rząd. Aktualnie praca zdalna regulowana jest prawami tymczasowymi, które zostały wprowadzone w czasie pandemii. Jednak już wiosną 2023 wejdą w życie nowe ustalenia, a zasady pracy zdalnej oficjalnie pojawią się w Kodeksie pracy. Sejm zakończył pracę nad projekt

Bądź tam z nami – dołącz do związku zawodowego, opowiedz nam o swoich potrzebach płacowych, a my pójdziemy z nimi do pracodawcy, mając dojście do stołu negocjacyjnego 🤝Proste? No pewnie!Chcesz lepszej płacy? Wybierasz korzystne i godne warunki pracy? Chodź po nie razem z nami! Nie masz nic do stracenia, za to dużo do zyskania. Razem jesteśmy silniejsi i silniejsze 💪 Dzięki globalnemu porozumieniu, które obejmuje między innymi Polskę, nasze podwyżki stają się realne. Dlatego teraz potrzebujemy

Wczoraj przed siedzibą #Teleperformance odbyła się spontaniczna akcja, na której przypomnieliśmy pracodawcy nasze związkowe postulaty i nawiązaliśmy do minionej konferencji prasowej. Nasze działania nie pozostają bez echa i dziś postanowił się do nich odnieść sam prezes Łukasz Gębski wysyłając do pracowników firmy wiadomość, z której treści nadal wynika brak chęci podjęcia dialogu. Z otrzymanej wiadomości pracownicy mogą się dowiedzieć się, iż osoby uczestniczące w konferencji były podstawione

Wczoraj reprezentacja naszego związku w postaci członkiń Komisji Międzyzakładowej wzięła udział w spotkaniu negocjacyjnym z pracodawcą (Teleperformance Poland) w ramach sporu zbiorowego, w którym jesteśmy od 01.03.2022
Śmiało możemy pochwalić się, że weszliśmy na kolejny etap w naszej walce o podwyżki wynagrodzeń i spełnienie reszty pracowniczych postulatów! Od początku procesu negocjacyjnego mieliśmy nadzieję na dobrą wolę pracodawcy i porozumienie, skutkujące lepszymi warunkami płacy i pracy