Co słychać w podwyżkach w Teleperformance?

Wczoraj odbyło się kolejne spotkanie negocjacyjne dotyczące podwyżek wynagrodzeń. Widać, że ze względu na zmianę globalnej polityki Teleperformance, nasz polski zarząd posuwa się do przodu w budowaniu dialogu społecznego. Spotkania negocjacyjne ze związkiem zawodowym są coraz dłuższe i rzeczowe, a pracodawca coraz lepiej przygotowany. Cieszy nas to i mobilizuje do dalszych rozmów oraz do przedstawiania Waszych postulatów na spotkaniach z Teleperformance.

16 grudnia firma wysłała informację do wszystkich pracowników o utworzeniu we współpracy ze związkiem zawodowym ZFŚS. Bez Was, pracowników i pracowniczek TP, ten projekt nie doszedłby do skutku, więc cieszymy się, że już wszyscy o tym wiedzą 🙂

Na wczorajszym spotkaniu dowiedzieliśmy się, że podwyżki w 2022 roku wynosiły średnio 10% na każdego pracownika. To mniej niż postulowaliśmy. Na niektórych projektach były wyższe, na innych niższe, na jeszcze innych nie ujrzeliście ich wcale. Czy to jest ok, że niektórzy otrzymują podwyżki a inni mogą tylko pomarzyć? Oczywiście, że nie. Dlatego potrzebujemy Ciebie, by zanieść postulaty z Twojego projektu do stołu negocjacyjnego.

I dlatego nie ustajemy! Na wczorajszym spotkaniu postulowaliśmy o średnio 20% podwyżki w przeliczeniu na jednego pracownika już od 1.01.2023. Mamy świadomość otaczających nas realiów, galopującej inflacji i że dotyczy ona wszystkich pracujących w TP, a nie tych na wybranych projektach 🤷

W najbliższym czasie czekają nas 4 spotkania negocjacyjne z pracodawcą dotyczące 4 różnych kwestii:

• - w sprawie krajowego porozumienia pomiędzy związkiem zawodowym, a TP

• w sprawie preliminarza ZFŚS na 2023 rok.

• w kwestii warunków pracy zdalnej w związku z wprowadzeniem ustawy na ten temat przez polski rząd.

• w sprawie podwyżek wynagrodzeń.

Jak widzicie, w ostatnich tygodniach dzieje się duży postęp w relacjach naszego związku z pracodawcą. Zarząd powoli przekonuje się, że musi traktować pracowników poważnie. Bez Was to by się nie stało – jest to nasz wspólny sukces. Jednak to dopiero pierwsze kroki na długiej drodze. To wy, pracownicy i pracowniczki TP decydujecie dokąd ona was zaprowadzi. Wasze zaangażowanie jest najważniejszym zasobem i siłą związku zawodowego. Opowiedzcie kolegom i koleżankom o związku, zachęćcie do podpisania deklaracji już teraz. Razem możemy osiągnąć dużo więcej, bo razem jesteśmy silniejsi. Nic o nas bez nas! ✊