Układ zbiorowy co to?

Hej!

Jak wiecie, na spotkaniu z pracodawcą poruszany był temat Układów Zbiorowych.

Co to takiego?

Poniżej przybliżamy Wam ich charakterystykę:

Co to układ zbiorowy?

Układ zbiorowy pracy to umowa zawarta między pracodawcą a reprezentującym pracowników związkiem zawodowym.

Co robi układ zbiorowy?

Układ zbiorowy może doprecyzować istniejące przepisy w miejscu pracy. Ustalenia zawarte w zakładowym układzie zbiorowym nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż ogólne przepisy zawarte w odpowiednich ustawach i Kodeksie pracy.

Taki układ kładzie nacisk na:

- przepisy BHP i szczegółowe warunki pracy

- regulacje regulaminu wynagrodzeń

- sposoby ochrony pracowników przez zwolnieniem

- zasady korzystania z ZFŚS

- opis stanowisk i całej struktury organizacyjnej

- opis wymagań na danym stanowisku

- zasady dotyczące awansów

- szczegółowy opis systemów premiowych

Jak widać większość rzeczy, którymi zajmuje się Układ Zbiorowy, nie są ujęte w

przepisach prawa pracy. To do Związku Zawodowego i jego negocjacji z pracodawcą zależy jego ostateczna forma.