Społeczna Inspekcja Pracy w TP Polska
Społeczna Inspekcja Pracy (SIP) to niezależny organ reprezentujący interesy pracowników, ściśle współpracujący z Państwową Inspekcją Pracy (PIP) oraz Zarządem firmy. W strukturach Teleperformance Polska działają: Grupowi Inspektorzy Pracy (m.in. w projektach Trust & Safety), Oddziałowi Inspektorzy Pracy oraz Główny Zakładowy Inspektor Pracy.
Do głównych zadań SIP należy:
- Dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy (BHP) – zarówno w biurach, jak i w środowisku pracy zdalnej.
- Kontrola przestrzegania prawa i regulaminu pracy – w tym nadzór nad uprawnieniami pracowniczymi (czas pracy, poprawność grafików, urlopy).
- Kontrola urządzeń technicznych i ergonomii – egzekwowanie standardów wyposażenia (m.in. dostęp do monitorów zewnętrznych, podstawek pod laptopy czy zwrot kosztów za szkła kontaktowe).
- Udział w przeglądach warunków pracy – nadzorowanie pomiarów środowiska oraz opiniowanie i kontrola realizacji projektów poprawiających BHP.
- Analiza wypadków przy pracy – badanie przyczyn i okoliczności zdarzeń (w tym wypadków podczas pracy zdalnej).
- Ochrona zdrowia psychicznego i praw pracowniczych – monitorowanie obciążeń psychospołecznych (stres, wypalenie zawodowe) oraz przeciwdziałanie mobbingowi i nierównemu traktowaniu.